公司只给单方面通知的待岗通知书合法吗？
三门县刑事律师
2025-04-30
公司单方面通知待岗需支付工资，否则不合法。依据《工资支付暂行规定》，停工停产期间需按约定或规定支付工资，否则侵害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面通知待岗，劳动者可要求支付工资或协商解决。若公司拒绝，劳动者可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面待岗不合法。应对如下：1.要求公司出具书面待岗通知，并明确工资待遇；2.若公司拒付工资，向劳动监察部门投诉；3.协商无果，申请劳动仲裁，提供待岗通知等证据；4.必要时，提起劳动诉讼，维护合法权益。
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