适用期三天后，是否合规？
三门县刑事律师
2025-04-29
工作12天只给8天工资不合规。依据《劳动法》，用人单位需按约定和出勤支付工资，无故拖欠或克扣违法。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作12天少给工资应维权。操作：1.与用人单位沟通，要求按实际出勤支付；2.若被拒，收集证据如工资条、出勤记录；3.向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.根据处理结果，决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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