退休职工医保单位未交，有哪些解决办法？

退休职工医保单位未交，可要求单位补缴或申请劳动仲裁。分析：单位未为退休职工缴纳医保，违反了劳动法及社会保险法规定。劳动者有权要求单位补缴欠缴的医保费用，以保障自身医疗权益。若单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位履行缴费义务并承担相应法律责任。提醒：当出现医保无法正常使用、医疗费用无法报销等严重现象时，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，解决单位未缴医保问题主要有两种方式：一是协商调解，即与单位进行沟通，要求其补缴医保；二是法律途径，包括申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：若单位态度积极，可考虑先尝试协商调解；若单位拒绝配合或协商无果，则应及时采取法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商调解：与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达要求单位补缴医保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位补缴医保并承担相应法律责任。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位仍不履行缴费义务，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序要求，积极举证并参加庭审。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性与正当性。