两个单位同时工作，社保如何缴纳？

两个单位工作，社保应由实际用工单位缴纳，需避免重复缴纳。分析：根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。若你在两个单位同时工作，理论上应由与你存在实际劳动关系、支付你工资的单位为你缴纳社保。同时，要注意避免在两个单位都缴纳社保，以免造成资源浪费和后续退费麻烦。提醒：若发现两个单位都为你缴纳社保，或你的社保权益受到侵害，如单位未按时缴纳等，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1.与两个单位明确劳动关系：确定哪个单位是你的主要用工单位，哪个是兼职或临时用工单位，明确社保缴纳责任。2.避免重复缴纳：向社保部门咨询如何操作，通常需注销一个单位的社保账户或申请合并。3.权益受损时申请劳动仲裁：收集工资条、劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴社保或赔偿损失。4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理两个单位工作的社保缴纳问题，主要有以下几种方式：一是与两个单位明确劳动关系和社保缴纳责任；二是向社保部门咨询如何避免重复缴纳；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商明确责任，若协商无果，再考虑向社保部门咨询或申请仲裁、诉讼等法律途径。