煤矿工人养老保险未缴够15年已到退休年龄，该如

煤矿工人养老保险未缴满15年退休，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据我国社保法，养老保险需累计缴满15年方可享受退休金。若未达到此年限已到退休年龄，工人有两种选择：一是申请延迟退休并继续缴纳养老保险，直至缴满15年；二是若符合当地政策，可选择一次性补缴剩余年限的养老保险费用。这两种方式都能确保工人最终能领取到退休金。提醒：若工人身体健康状况不佳，无法继续工作，或当地政策不允许一次性补缴，问题就变得严重了，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.若选择延迟退休并继续缴纳养老保险，需向煤矿企业或当地社保局提交延迟退休申请，并按时缴纳养老保险费用，直至累计缴满15年。2.若选择一次性补缴，需先了解当地社保局关于一次性补缴的具体政策，包括补缴金额、补缴年限、补缴流程等。符合政策要求后，向社保局提交补缴申请，并按要求缴纳补缴费用。3.在整个过程中，务必保留好所有与养老保险缴纳相关的凭证和文件，以备不时之需。若遇到煤矿企业或社保局的不合理要求或拒绝处理，应及时咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与煤矿企业或当地社保局协商，了解是否可申请延迟退休并继续缴纳养老保险，或者是否符合一次性补缴的条件及流程。二是咨询法律专业人士，了解自身权益，确保在协商过程中不受侵害，同时探讨是否有其他合法途径解决养老保险未缴满的问题。选择建议：若对社保政策较为了解，且身体条件允许延迟退休，可先尝试与煤矿企业或社保局协商。若对政策不熟悉或身体状况不允许，建议直接咨询法律专业人士，获取更专业的建议。