距骨骨折后，停工留薪的标准时长是多少？

距骨骨折停工留薪一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》，误工时间需结合医疗机构证明确定，长期误工可计至定残日前一天。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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处理距骨骨折停工留薪问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成则申请工伤认定，必要时可提起诉讼维护权益。
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距骨骨折停工留薪处理：1.与单位协商，明确停工留薪期限及待遇；2.若协商无果，向劳动部门申请工伤认定，提交医疗证明等材料；3.工伤认定后，依据规定享受停工留薪待遇；4.如单位拒不履行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。