离职公司扣两天工资怎么办

离职公司扣两天工资不合法，可维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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离职公司扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或问题严重，建议直接向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。
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离职扣工资应维权。操作如下：1. 尝试与公司沟通，要求解释扣款原因并提供证据；2. 若沟通无果，收集工资条、合同等证据；3. 向劳动监察部门书面或口头投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动争议仲裁，维护自身权益。