怀孕期间请事假用人单位不批怎么办?

怀孕期间请事假用人单位不批，可依法维权。依据《劳动法》等，女职工怀孕有权请病假，公司不得拒绝，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如被辞退或降薪。
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怀孕请事假不批，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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怀孕事假不批，应这样处理：1. 与公司人事协商，说明怀孕情况并提供病假证明；2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 若仍无法解决，可准备相关证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。