雇佣关系无故被解雇怎么赔偿
三门县刑事律师
2025-04-27
公司无故解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由解雇需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资，无合法理由还需双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇常见处理方式是协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼理想。
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