社保从2012年开始交，何时可领退休工资？

您预计可在2027年后领取退休工资，但需满足法定条件。分析：根据我国法律规定，男性职工年满60周岁、女性职工年满50周岁（女干部55周岁），且累计缴纳社保满15年，可享受基本养老保险待遇。您1972年出生，若为男性则2032年满60周岁，若为女性则2022年或2027年满退休年龄，但您从2012年开始缴纳社保，至2027年累计缴纳满15年，因此预计可在2027年后领取退休工资（女性若已满足年龄条件但社保未满15年，则需继续缴纳至满15年）。提醒：若您达到退休年龄后，社保缴纳仍未满15年，且无法补缴，则可能无法领取退休工资，此时应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工资领取问题的方式主要有两种：一是正常退休领取，即满足法定退休年龄和社保缴纳年限后，向社保局申请领取；二是延迟退休领取，若达到退休年龄但社保缴纳未满15年，可选择继续工作并缴纳社保，直至满足条件后申请领取。选择建议：若您即将达到退休年龄且社保已缴纳满15年，建议正常退休领取；若社保缴纳未满15年，则需根据个人情况和职业规划，选择是否延迟退休。
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具体操作：1.正常退休领取：在达到法定退休年龄前一个月，向所在单位或社保局提交退休申请，并提供相关身份证明和社保缴纳证明。社保局审核通过后，将按月发放退休工资。2.延迟退休领取：若达到退休年龄但社保缴纳未满15年，可与单位协商继续工作并缴纳社保，或选择以个人身份继续缴纳。在缴纳满15年后，再向社保局提交退休申请，并领取退休工资。3.特殊情况处理：若因单位原因未按时缴纳社保，导致您无法按时领取退休工资，可依法向单位追偿；若因个人原因漏缴或忘缴，应及时补缴并咨询社保局相关补救措施。