针对您提到的老板不发工资且不允许辞职的情况，在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：首先是您的身份证明和与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，您还需提供与争议事项有关的证据，如工资条、考勤记录等，以证明用人单位未支付工资及限制您辞职的事实。准备好这些材料后，您可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提交仲裁申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除申请劳动仲裁外，您还可以：1. 向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资并允许辞职；2. 若仲裁结果不满意或仲裁程序繁琐，您还可以考虑向法院提起诉讼，根据《劳动法》的相关规定，要求用人单位承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不发工资且不允许辞职的行为违反了《劳动法》的相关规定。具体而言，不发工资违反了《劳动法》第五十条关于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定；不允许辞职则可能违反了《劳动法》第三十六条关于劳动者可以解除劳动合同的规定。因此，您有权依法维护自己的合法权益。
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