20年前公司未缴纳医保，如今发现了能告公司吗？

可以告公司。依据《社会保险法》，公司未缴纳医保违法，社保征收机构可责令改正并补缴。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受医保待遇。
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可投诉公司。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.向当地社保征收机构提交书面投诉，说明情况；3.配合机构调查，提供必要协助；4.等待机构处理结果，如公司被责令补缴医保。
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常见处理方式为向社保征收机构投诉。选择此方式因法律明确赋予其监督权，能有效维护员工权益，确保公司履行缴费义务。
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可以起诉公司。根据《社会保险法》规定，公司未为员工缴纳医保属于违法行为，社保征收机构有权责令其改正并补缴相关费用。若忽视此问题，可能会严重损害员工的合法权益，导致员工无法享受到应有的医保待遇。
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对公司未缴纳医保的情况，一个常见的合法途径是向社保征收机构进行投诉。这一做法之所以被推荐，是因为法律明确赋予了社保征收机构监督企业缴费的职责，通过投诉可以有效促使企业纠正违法行为，切实保障员工的合法权益不受侵害。
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若决定投诉公司未缴纳医保的行为，您可以按照以下步骤操作：首先，收集好所有相关证据，包括工资单、社保缴纳记录等；其次，准备一份详细的书面投诉材料，向当地社保征收机构提交；接着，积极配合机构的调查工作，提供必要的协助；最后，耐心等待机构的处理结果，通常情况下，机构会依法责令公司补缴所欠的医保费用。