因为销售任务未完成，是否违法？

公司因销售任务未完成扣提成，需看具体情况。若提成发放条件已约定且未达业绩，公司可不支付提成，但不得克扣工资。依据《劳动法》，克扣工资属违法行为，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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公司扣提成可这样处理：1.与公司沟通，明确提成约定及扣减原因；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。
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公司扣提成问题，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。