出车祸后公司让我离职

如果你在车祸后的医疗期内被公司强制离职，公司可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。若公司违反此规定，你可能有权要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。具体责任需根据实际情况和法律规定来判断。
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如果车祸后你能继续工作，但公司仍以此为由让你离职，你可以采取以下措施：1、与公司沟通，明确表明你能继续工作的意愿和能力；2、若沟通无果，可以保留相关证据，如工作能力和健康状况的证明，向劳动仲裁机构申请仲裁；3、必要时，寻求法律援助，维护自己的合法权益。
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从法律角度，你应先确认自己是否在规定的医疗期内，若在，则公司无权解除劳动合同。若公司仍强行要求你离职，你可先与公司协商，要求恢复劳动关系或支付相应补偿。若协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁，必要时可寻求法律途径，如提起诉讼，维护自己的合法权益。