领导强制调岗，我可以拒绝吗？

您可以拒绝强制调岗。依据《劳动法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，未经协商单方调岗，员工有权拒绝并在原岗位工作。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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可以拒绝。具体操作：1.与领导沟通，表达拒绝调岗的意愿和理由，尝试协商解决；2.若沟通无果，收集相关证据，如调岗通知、劳动合同等；3.向公司人事部门或上级反映情况，请求介入处理；4.如公司仍坚持调岗，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先应尝试与公司协商，表达个人意愿和理由；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择时应考虑实际情况和法律依据，确保合理合法。