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试用期三天不发工资?

吴亮律师2025-07-11三门县刑事律师

试用期三天不发工资不合法。根据《工资支付暂行规定》,工资必须按时支付。若不发,则违反法规,可能影响员工权益及企业信誉。
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试用期需发工资。操作:1.与雇主沟通,要求按约定支付工资;2.若拒绝,收集证据,如劳动合同、工作记录等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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对于试用期三天不发工资的情况,常见处理方式为:首先与雇主沟通要求支付,若不果,则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果,沟通无果后应及时采取法律手段。

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