您遇到公司克扣加班费,可向当地劳动行政部门举报。依据《劳动法》等相关规定,单位需限期支付加班费,逾期将加付赔偿金。不及时处理,可能导致您的合法权益持续受损,甚至面临赔偿金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫遇到公司克扣加班费,常见处理方式有举报、协商、仲裁等。建议先尝试与公司协商,无果后再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣加班费应举报。具体操作:1.收集加班证据,如加班记录、工资条等;2.先与公司协商,要求支付加班费;3.协商无果,向当地劳动行政部门提交举报材料;4.等待调查处理,若需进一步维权,可考虑劳动仲裁。
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酒店前台不应被压工资。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,被压工资可举报投诉。长期被压工资可能导致经济困难和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被压工资时,可举报投诉或申请仲裁诉讼。建议