针对问题：没有签署劳动合同只拿佣金是否构成劳动关系，具体是怎么规定的

构成劳动关系，不签劳动合同不影响事实劳动关系的认定。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在事实劳动关系的，劳动关系依然成立。不及时签订劳动合同，可能导致用人单位面临支付二倍工资的风险，且若发生劳动争议，用人单位将承担举证不能的不利后果。
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不同情况下处理方式：
1. 有证明时，直接与用人单位沟通补签劳动合同，明确劳动关系。
2. 无证明但用人单位认可，可通过收集证据如工资单、考勤记录等证明劳动关系。
3. 用人单位不认可，申请劳动仲裁，提交工作证明，由仲裁机构确认劳动关系。
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常见处理方式为确认事实劳动关系并补签劳动合同，或通过劳动仲裁确认劳动关系。选择方式时，应考虑证据收集和保存情况，以及用人单位的合作态度。若证据充足且用人单位愿意配合，可选择补签；若不配合，则通过劳动仲裁维护权益。