我工作半年没签劳动合同被辞退，有哪些补偿？

您被辞退可获得补偿，包括每工作一年一个月的工资及五个月双倍工资。
根据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，劳动者有权要求经济补偿和双倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退可要求补偿。
具体操作：1. 与公司协商，要求按法规补偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。
应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。