实习生被压工资合法吗

实习生被压工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，此行为违法。若不及时处理，将影响实习生的合法权益，可能导致经济损失和精神压力。
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实习生被压工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动行政部门举报，说明情况并提交证据；3. 如协商无果，可寻求法律援助，提起诉讼。
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实习生被压工资，常见处理方式是举报投诉。可选择向劳动行政部门举报，或依据《劳动法》采取法律手段维权。具体方式需根据实际情况，如欠薪金额、证据充足度等决定。