在工厂工作十几年没买社保，能要求赔偿吗？

能要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业未给员工买社保，员工可要求解除劳动合同并索赔。长期未缴社保且生病无法工作，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗和养老保障。
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常见处理方式为要求公司补交社保并支付经济补偿金，或提起劳动仲裁。选择时需考虑公司态度、自身诉求及证据充分性，若公司拒绝协商，则提起劳动仲裁以维护权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保并支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿及补交社保；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。