工伤停工期间工资怎么算

工伤停工期间工资按原待遇或相关标准计算。首先，根据法律规定，停工留薪期内工资有特定计算方式。若工资高于某标准，则按该标准的300%算；反之，若低于某标准60%，则按60%算。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
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工伤停工工资依规处理。具体操作分情况：1. 停工留薪期内，原工资待遇不变；2. 工资过高或过低，按统筹地区标准调整；3. 评残后，享伤残待遇。不同情况有不同操作，需依规而行。
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处理工伤停工工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。面对工伤停工工资疑问，可先与用人单位协商；协商不成可申请调解；若仍无法解决，可考虑仲裁乃至诉讼途径。选择时需考量效率与成本，仲裁诉讼虽具权威性，但耗时较长。