试用期合同终止不续签，是否涉及赔偿问题？
三门县刑事律师
2025-05-07
试用期合同终止不续签，确实可能涉及赔偿。根据《劳动合同法》，公司不续签需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期合同终止需赔偿。操作如下：1.首先与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期合同终止不续签的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。双方可先尝试协商解决，协商不成时，劳动者可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁来维护自身权益。
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