请问公司本月要求我们待岗在家，是否提供补偿

公司待岗若违法，你可主张赔偿。公司本月要求你待岗在家，若未给书面通知或公告，可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司行为违法，你可主张违法解除劳动关系的赔偿金，标准为每满一年支付2个月工资。不及时处理，可能导致权益受损。
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待岗需补偿。不同情况下处理方式各异：1.若公司合法待岗，需按约定或法律规定提供补偿；2.若公司违法待岗，可依据《劳动合同法》要求赔偿金；3.若无法确定合法性，应先咨询专业律师，再根据建议行动。
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待岗问题常见处理方式是保留证据，与公司协商；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。建议首先保留好公司待岗通知等证据，然后与公司沟通要求补偿，若遭拒，再考虑法律途径，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定维护自身权益。