公司这种做法合不合乎劳动法？

公司做法若违法，则不合乎劳动法。依据《劳动法》等相关规定，公司应遵守劳动法律法规，否则劳动者有权采取多种法律手段维权。若公司违法行为严重且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷和赔偿责任。
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公司违法可维权。具体操作：1. 尝试与公司调解，寻求和解；2. 向人社局投诉，请求调查处理；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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公司违法时，劳动者可通过调解、投诉、仲裁或诉讼处理。选择方式时，应考虑效率、成本及自身情况。如希望快速解决，可先尝试调解；若调解无果，可向人社局投诉或申请仲裁；对仲裁不服，则向法院起诉。