节假日没有休息，工资是否翻倍？

节假日工作未休息，工资应按规定翻倍。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付3倍工资，休息日加班为2倍。若不及时处理，员工权益受损，企业可能面临法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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工资问题应这样处理：1.与企业协商，要求按法律规定支付加班费。2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据。3.若投诉无效，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。操作需保留证据，如工资条、加班记录等。