工伤期间公司要求我打卡，是否影响工伤认定？

工伤期间打卡不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要看是否在工作时间、场所因工作原因受伤。打卡是公司管理手段，不影响工伤事实的认定。若因公司强迫打卡导致伤情加重，可能构成二次伤害，需公司负责。
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工伤期间公司要求打卡，可协商或投诉处理。应先与公司沟通，说明工伤情况，请求免除打卡要求。若公司坚持，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择处理方式时，需考虑个人伤情及公司态度。
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工伤打卡不影响认定。具体操作：1.若能行动，可与公司协商，说明工伤情况，请求不打卡；2.公司不理解，则保留打卡记录，同时收集工伤证据；3.若公司强迫打卡影响康复，立即向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助；4.必要时，咨询专业律师，确保工伤权益不受损。