针对您因未敬礼被扣除当天工资的情况,若您向劳动监察部门举报,根据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动监察部门将会对您的举报进行调查。他们会核实您的用工单位是否存在违法行为,如无故克扣工资等。若确认存在违法行为,劳动监察部门将责令用工单位限期支付您的工资,并可要求用工单位支付赔偿金。同时,对于用工单位的违法行为,劳动监察部门还可能给予相应的行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,用工单位因您未敬礼而扣除当天工资的做法是不合法的。根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》,用工单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未敬礼并非法定或约定的扣工资事由,因此用工单位的做法违反了相关法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动监察部门举报外,您还可以选择以下途径维护自己的权益:一是与用工单位协商解决,尝试通过沟通达成和解;二是申请劳动仲裁,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,由仲裁机构进行裁决;三是在必要时提起劳动诉讼,通过法院来解决争议。具体选择哪种途径,需根据您的实际情况和权益受损程度来决定。
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