社会工作者退休应该由谁办理

社会工作者退休应由所在单位或社保部门办理。分析：从法律角度看，社会工作者的退休手续通常需依据《劳动法》及相关社保规定执行。单位有责任为员工办理退休手续，包括核实工龄、计算退休金等，并协助员工与社保部门对接。社保部门则负责审核材料、发放退休金等。提醒：若单位拖延或拒绝办理退休手续，导致员工无法按时领取退休金，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 与单位协商：首先向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。单位应核实材料，按法律规定计算退休金，并协助员工与社保部门对接。若单位拒绝或拖延，可要求给出明确答复，并保留相关证据。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交申请材料，包括退休申请、单位拒绝证明等。劳动仲裁委员会将依法裁决，要求单位履行退休手续。3. 法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分证据，证明单位违法行为及自身损失。法院将依法判决，维护员工合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保法律程序的正确性和有效性。
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处理方式：从法律角度，处理社会工作者退休问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择建议：若单位态度积极，愿意配合办理退休手续，首选与单位协商解决。若协商无果，或单位态度消极，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。