劳务派遣公司让派遣员工承担全部社保费用是否合规?

不合规。依据《劳务派遣暂行规定》,社保应由劳务派遣单位缴纳。若由员工承担,将违反法规,损害员工权益,影响员工社保待遇及未来保障。
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不合规。处理方式:1.与派遣公司沟通,要求按规定缴纳社保;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求派遣公司承担社保费用。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先与劳务派遣公司协商,要求合规缴纳社保;协商无果时,可通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或诉讼。

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