劳动仲裁后工资怎么拿

劳动仲裁后可申请全额工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，已申请劳动仲裁且有理有据，可申请应得工资报酬，含基本工资及绩效工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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劳动仲裁后工资这样拿：1. 若仲裁成功，等待公司支付全额工资，包括基本工资和绩效工资；2. 如公司未按时支付，可申请法院强制执行，确保工资到位；3. 在整个过程中，保留好所有证据，以备不时之需，确保权益不受损。
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劳动仲裁后工资处理方式多样。常见为调解与裁决。若希望快速解决，可选择调解；若调解不成，则通过裁决来维护权益。选择时需考虑效率与公正性。