即将退休,单位从未休过带薪休假,能不能找单位补偿?

可以要求单位补偿未休带薪休假。依据《劳动法》规定,单位应保障员工带薪休假权利,未休应给予补偿。长期未补偿,员工权益受损严重,可能影响退休生活质量。
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可要求单位补偿。操作如下:1.收集工作年限、工资等证明材料;2.与单位沟通,提出补偿要求;3.若单位拒绝,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。
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常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商,若协商无果,再考虑通过法律途径提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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