网吧工作未签劳务合同怎么赔偿

未签劳务合同,网吧应赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同需支付双倍工资,若不处理,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷升级。
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未签劳务合同可要求赔偿。操作如下:1. 与网吧协商,要求补签并赔偿;2. 若协商不成,向劳动监察部门投诉,申请仲裁;3. 仲裁无果,收集证据向法院提起诉讼,要求支付双倍工资等赔偿。
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未签劳务合同常见处理方式为协商、劳动部门申请、诉讼。优先协商,无果后向劳动部门申请,仍无法解决则提起诉讼,根据具体情况选择。

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