而我作为中间人被起诉了,我该如何应对?

您应积极应对,通过法律途径解决。依据《劳动法》等,拖欠工资属违法行为,不及时处理可能影响您的声誉及承担法律责任。
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积极应对。操作如下:1.收集证据,如工资条、聊天记录等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,准备起诉材料,包括起诉状、证据等,向法院提起民事诉讼。
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常见处理方式为投诉举报或提起民事诉讼。建议先尝试向劳动监察部门投诉,若无效则考虑向法院起诉,以确保权益得到保障。

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