事业单位辞职违约金有什么规定

事业单位辞职违约金有明确规定。依据《民法典》，违约金一般不超过合同标的额的20%，特殊情况下可适当上浮但最高不超实际损失的30%。未按规定支付，将赔偿对方损失及预期利益。
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处理事业单位辞职违约金问题，常见方式有协商和诉讼两种。首先应尝试通过协商确定违约金数额，协商不成时可通过法律途径解决，依据《民法典》相关规定来维护自身权益。
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事业单位辞职遇违约金问题：1. 查阅合同，明确违约金条款及计算方式。2. 与单位沟通，协商合理的违约金数额。3. 协商无果，收集证据，如合同、损失证明等。4. 依法向法院提起诉讼，根据《民法典》规定请求判决。