工厂搬迁原工龄还有效吗

工厂搬迁,原工龄仍有效,但合同可能需协商调整。依据《劳动合同法》,搬迁可协商继续合同或解除,解除时需按工龄给补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如补偿不到位等。
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工厂搬迁,工龄有效。处理方式:1. 协商继续履行合同,确保工作条件不变;2. 协商解除,按《劳动合同法》给补偿,计算工龄确定补偿金。
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工厂搬迁,常见处理方式为协商继续合同或解除并补偿。选择时需考虑工厂搬迁对劳动者影响及双方意愿,确保合法合规,保障劳动者权益。
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